Program Javascript w Twojej przeglądarce jest wyłączony. Włącz go, by cieszyć się wszystkimi możliwościami,które oferuje nasza strona.
Niniejsze oświadczenie zostało opublikowane na podstawie brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. Określono w nim kroki podjęte przez spółkę Britax Group Limited i inne odpowiednie spółki przez nią kontrolowane („Grupa”) w celu zapobiegania współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi w jej działalności i łańcuchu dostaw. Niniejszy dokument stanowi oświadczenie Grupy dotyczące niewolnictwa i handlu ludźmi za rok finansowy zakończony 31 grudnia 2020 r.
Niewolnictwo, służebność, praca przymusowa i handel ludźmi („współczesne niewolnictwo”) to problemy o zasięgu globalnym. Dokładamy wszelkich starań, aby wyeliminować współczesne niewolnictwo z naszych łańcuchów dostaw czy z jakiejkolwiek części naszej działalności. Postępujemy etycznie i uczciwie w naszych relacjach biznesowych oraz przy opracowywaniu, wdrażaniu i egzekwowaniu systemów i mechanizmów kontroli mających zagwarantować, aby w żadnym miejscu w naszych łańcuchach dostaw nie dochodziło do współczesnego niewolnictwa.
Jesteśmy światowym producentem i dystrybutorem dziecięcych fotelików samochodowych, wózków, fotelików rowerowych, artykułów dziecięcych i związanych z nimi akcesoriów. Naszą spółką dominującą na dzień 31 grudnia 2020 r. była Persimmon Midco LLC, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowana w stanie Delaware, z siedzibą w Karolinie Południowej. Na dzień 31 grudnia 2020 r. Grupa zatrudniała 938 pracowników na całym świecie i prowadziła działalność produkcyjną w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Chinach oraz sprzedaż i marketing w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie, Azji, Australii i Nowej Zelandii. Globalny roczny obrót Grupy w roku zakończonym 31 grudnia 2020 r. wyniósł (z zastrzeżeniem przeprowadzenia audytu) około 294,4 mln EUR. Działamy w ramach regionalnych jednostek biznesowych (regiony obu Ameryk, EMEA oraz Azji i Pacyfiku), a nasze łańcuchy dostaw obejmują dostawców surowców i producentów kontraktowych.
Dokładamy wszelkich starań, aby wyeliminować współczesne niewolnictwo z naszych łańcuchów dostaw czy z jakiejkolwiek części naszej działalności. Postępujemy etycznie i uczciwie w naszych relacjach biznesowych oraz przy wdrażaniu i egzekwowaniu systemów i mechanizmów kontroli mających zagwarantować, aby w żadnym miejscu w naszym łańcuchu dostaw nie dochodziło do współczesnego niewolnictwa.
Zgodnie z naszymi globalnymi i regionalnymi kodeksami postępowania:
Stosujemy również politykę informowania o nieprawidłowościach, która zapewnia ramy, dzięki którym poszczególne osoby mogą otwarcie lub anonimowo zgłaszać wszelkie wątpliwości natury etycznej, w tym kwestie związane ze współczesnym niewolnictwem. Wszelkie zgłoszone kwestie są rozpatrywane na wyższym szczeblu, przedstawiane zarządowi i dokładnie badane. Podejmowane są wszelkie niezbędne działania. Anonimowość osób zgłaszających nieprawidłowości jest chroniona.
Prowadzimy łańcuch dostaw obejmujący dostawców, z którymi współpracowaliśmy, którym składaliśmy wizyty na miejscu i których kontrolowaliśmy przez wiele lat. Wiemy, że współczesne niewolnictwo może być najbardziej rozpowszechnione w tych częściach łańcucha dostaw, które działają na obszarach geograficznych wysokiego ryzyka i wśród grup szczególnie narażonych. Dlatego też, zanim dodamy nowych dostawców, przeprowadzamy proces zatwierdzenia i akredytacji. Istotnym obszarem tego procesu, przed zatwierdzeniem i dodaniem nowego dostawcy do naszych łańcuchów dostaw, jest ocena praktyk pracy tego dostawcy, w tym praktyk związanych z pracą dzieci lub pracą przymusową, wypłatą płacy minimalnej, środowiskiem pracy pracowników i ochroną przed dyskryminacją.
Wdrożyliśmy lub stale rozwijamy systemy mające na celu identyfikację i ocenę potencjalnych obszarów ryzyka w naszych łańcuchach dostaw, ograniczanie ryzyka wystąpienia współczesnego niewolnictwa w naszych łańcuchach dostaw oraz monitorowanie potencjalnych obszarów ryzyka. W 2020 r. spółka globalna Britax dołączyła do Sedex, jednej z wiodących na świecie organizacji członkowskich zajmujących się etycznym handlem, współpracującej z przedsiębiorstwami w celu poprawy warunków pracy w globalnych łańcuchach dostaw. Wdrożenie platformy Sedex powinno zostać zakończone w 2021 r. Członkostwo w Sedex powinno się przyczynić do dalszego usprawnienia naszej procedury należytej staranności.
Również w 2020 r., w ramach trwającego programu szkoleń dla pracowników, Grupa zamówiła nowe szkolenia, w tym specjalne kursy obejmujące ustawę o współczesnym niewolnictwie z 2015 r., instrukcje dla zespołów ds. zamówień oraz podnoszenie świadomości w zakresie ryzyka i kwestii związanych ze współczesnym niewolnictwem. Wszyscy pracownicy, których to dotyczy, mają obowiązek ukończyć to szkolenie w 2021 r. Zwiększona świadomość pracowników i szerszy zakres szkoleń powinny pomóc w dalszym ulepszaniu naszej procedury należytej staranności i zwiększaniu skuteczności naszych działań w zakresie współczesnego niewolnictwa.
Stale dokonujemy przeglądu ustaleń umownych i rozwijamy strategiczne relacje biznesowe z dostawcami w kluczowych częściach naszych łańcuchów dostaw, aby zapewnić wprowadzenie i utrzymanie standardów niezbędnych do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu w naszych łańcuchach dostaw.
Stosujemy zasadę zerowej tolerancji wobec współczesnego niewolnictwa. W ramach działań podjętych w celu zapewnienia, że wszyscy uczestnicy naszych łańcuchów dostaw i nasi wykonawcy postępują zgodnie z naszymi wartościami i zasadami etycznymi, kontynuujemy program zgodności łańcucha dostaw. Obejmuje on wizyty zespołów ds. zaopatrzenia, jakości oraz technicznych, okresową procedurę karty wyników oraz okresowe wizyty radcy prawnego Grupy. Jednak w wyniku pandemii COVID-19 oraz ograniczeń w podróżowaniu i innych ograniczeń mających na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się wirusa, nałożonych przez rządy na całym świecie, okresowe wizyty zostały zawieszone w 2020 r., a możliwości dalszego rozwoju naszego łańcucha dostaw się pogorszyły.
Aby ocenić skuteczność naszych działań w zakresie współczesnego niewolnictwa, analizujemy następujące kluczowe wskaźniki wydajności:
Członkostwo w Sedex, o którym jest mowa powyżej, powinno się przyczynić do dalszego zwiększenia naszej skuteczności.
Nieustająco dokonujemy okresowego przeglądu skuteczności podejmowanych przez nas działań pod kątem utrzymania i dalszej poprawy tej skuteczności w ocenie i rozwiązywaniu problemów oraz eliminowaniu czynników ryzyka, które są istotne przy zapobieganiu współczesnemu niewolnictwu w naszej działalności i naszych łańcuchach dostaw. Działania te będą kontynuowane w 2021 r.
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez zarząd Britax Group Limited 29 czerwca 2021 r. i będzie corocznie poddawane przeglądowi i aktualizacji.
30 czerwca 2021 r.
Michael Pacharis Chief Executive Officer Britax Group Limited
2016 Version
2017 Version
2018 Version
2019 Version
Twój Koszyk
Nasza strona internetowa używa plików cookies, by dopasować się do Twoich potrzeb. Jeżeli zaakceptujesz tę informację lub wciąż będziesz korzystać z naszej strony, rozumiemy, że się z tym z zgadzasz.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji na temat używanych przez nas cookies lub chcesz się dowiedzieć jak je wyłączyć, zobacz naszą Polityka Cookies
Browsing from the United States?
Visit our US website